Internetten bilgisayar takip

DNE Bilgisayar ve İnternet Teknolojileri ; kurulduğu tarihten bu yana bilgisayar teknolojileri ve kurumsal çözümler sunan bir bilişim şirketidir.

İşveren Tarafından Bilgisayarların Takip Edilmesi ve İnternet Sebebi ile İş Sözleşmesinin Feshi

İlk yıllarda sadece sunucu ve bilgisayar kurulumu , ürün temini ve teknik desteği vermekteydi. Daha sonra telefon santral sistemleri,güvenlik kameraları, alarm sistemlerini de departmanlara bölerek bünyesine dahil etmiştir.

internetten bilgisayar takip

Son olarak ta bünyesine web tasarım hizmetlerini verebileceği profesyonel bir ekip kurarak yeni bir departman edinmiştir. Günümüzde herşeyin internet ortamına taşındığını göz önünde bulundurursak siz de bu mecrada yerinizi ayırtmalsınız.. Ofisinizin ihtiyaçlarına özel yerinde deneyimliyor ve size ihtiyacınız olan dışında fazladan ek maliyetler çıkarmıyoruz. Bu şekilde ihtiyacınız olan yazılım çözümüne ucuza kavuşmuş oluyorsunuz.

Türkiye'nin memur portalı

Her gün yüksek bir hızla gelişen teknoloji araştırma yapmayı ve yeni teknolojileri projelerimizde kullanmayı, müşterilerimize en iyisini sunmayı görev edinmiş. Toplu İcra takibi yapan hukuk bürolaorının en büyük sorunu Uyap üzerinde yaptıkları sorguların Zaman ve Personel maliyeti oluşturmasıdır. Uyap otomasyon uygulamamız ile Uyap işlemleriniz sıkınıtı olmayacak artık. Teknik servis hizmetlerimiz, bilgisayarınızda oluşan donanımsal yada yazılımsal sorunların teknik servis ekibimiz tarafından yerinde yada Teknik Servisimizde tamiri, yenilenmesi, eski bilgisayarınıza yeni parçaların takılması gibi işlemlerini kapsamaktadır..

Ancak işveren altı ay gibi uzun bir süre personelin bilgisayardan bu tür sitelere girdiğini bilmesine rağmen ses çıkarmıyor ve bu konuda çalışanı uyarmıyorsa örtülü olarak personelin bu tür sebeplerle bilgisayarı kullanmasına izin vermiş demektir. Bu durumda işveren veya vekilinin personelin bilgisayarları iş dışında başka sebeplerle kullanmasını bahane ederek iş sözleşmesini feshetmesi kabul edilemez.

Internetten bilgisayar takip

Bu konuda Yargıtay 9. Ancak bu yasak istisnaen acil durumlarda ve işine ilişkin sebeplerden dolayı meşru bir şekilde delinebilir. İşçinin, işverenin açıkça yasaklamasına rağmen interneti özel amaçlı kullanmasında önceden ihtara gerek olmaksızın iş sözleşmesi feshedilebileceği gibi; işçinin pornografik resimleri videoları işletmenin veri taşıyıcısına indirmesi ve yüklemesi halinde ihtara gerek yoktur. İşverenin açıkça veya örtülü izni olmaksızın işyerinde internetin özel amaçlı olarak kullanımı yasaktır.

İlginizi Çekebilecek Diğer Makaleler

Bir başka anlatımla, örtülü veya iş sözleşmesi ile açıkça internetin özel olarak kullanabileceğine dair izin yoksa işçi işyerinde özel amaçlı olarak internet kullanamaz. Özel amaçlı kullanım izni verilmiş olsa dahi, işçi internet ya da e-mail komünikasyon sisteminin sınırsız kullanımına mezun değildir.

İşçiye interneti özel amaçlı kullanımı sadece açık irade beyanı ile verilmesi şart değildir. Bu yönde izin örtülü olarak da verilebilir. İşyerinde en az altı ay boyunca işveren tarafından özel amaçlı kullanımın farkedilmesine rağmen ses çıkarılmamış olması, örtülü izin olarak değerlendirilmelidir. Ancak bu surette işçinin, işverenin gelecekte de ses çıkarmayacağına dair haklı güveninden bahsedilebilir.


  • iphoneda müzik dinlemek.
  • Reader Interactions.
  • arama ses kaydedici;
  • arama kaydını göremiyorum.
  • Bilgisayar Casus Programına Kimler İhtiyaç Duyar?!
  • vodafone arama kaydı dökümanı nasıl çıkarılır;

Keza, işverenin dinlenme odasında internet bağlantısı olan bilgisayarları işçilerin kullanımına tahsis etmesi de örtülü izin olarak görülmelidir. Zira internetin her kullanımı bilgisayarda bir iz bırakır ve uzman üçüncü kişiler hangi internet bağlantısından hangi sayfalara girildiğini rahatlıkla tespit edebilirler.

Bu suretle işverenin kamuoyu nezdindeki şöhreti önemli ölçüde zarar görebilir. Acil durumlarda ve işine ilişkin sebepler gibi meşru bir neden yoksa işçinin mesai saatleri içinde özel telefon görüşmesi yapması geçerli fesih nedeni kabul edilebilir. Özel telefon görüşmesi nedeni ile iş sözleşmesinin feshi için bu konudaki yasağın daha önce işçiye bildirilmiş olması veya önceden ihtar verilmesi şarttır.

İnceleme konusu olayda; davacının yapılan bir toplantıda amiri durumundaki kişi ile tartıştığı, hakaret ve tehdit içeren sözler sarfettiği anlaşılmaktadır. Böyle olunca feshin haklı nedene dayandığının kabulü gerekir.


  • Marka ve Oem Satış?
  • iphone 6s Plus yasal takip.
  • jailbreaksiz telefon takip?
admin